Die Aufgabenfelder des Personalmanagements sind die Personalplanung, Personalbetreuung, Personalauswahl und Personalführung.
Wir begleiten die Bereiche auf dem Weg zur Dezentralisierung der Personal- und Organisationsverantwortung als interner Dienstleister und bieten die zentral vorzuhaltenden Dienstleistungen in einer guten Qualität an. Aufgabenschwerpunkt des Projekt- und Organisationsmanagements ist, ausgerichteten an den strategischen Vorgaben, zentrale Veränderungsprojekte zu initiieren, begleiten und umzusetzen.
Unser Beratungsangebot im Fachdienst Personalentwicklung umfasst die Führungskräftequalifikation, die Ermittlung der Anforderungen an Qualifikationsveränderungen und der Lernkultur, der Moderation von betrieblichen Workshops und Fortbildungen, gruppen- und Einzelberatung sowie der Aus- und Fortbildung und die Qualifizierung der Ausbilder/innen.
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