Unternehmensnachfolge
In vielen mittelständischen Unternehmen in Industrie, Handwerk, Handel, Dienstleistungen und Freien Berufen steht in den nächsten Jahren ein Generationswechsel an. Die Nachfolgeregelung ist verbunden mit der Verantwortung über Tausende von Arbeitsplätzen, aber immer seltener kann das Unternehmen innerhalb der Familie weitergegeben werden. Von der Unternehmensübertragung sind zunehmend kleinere Unternehmen betroffen.
Im Mai 2006 suchten allein in Hessen 583 Betriebe einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin. Wenn eines dieser Unternehmen nur wegen mangelnder Nachfolge schließen müsste, wäre das eine verpasste Chance — für Arbeitsplätze und Unternehmenspotenziale.
Viele die eine Gründung planen, denken in erster Linie an eine Neugründung, aber selten an die Übernahme eines bestehenden Unternehmens, da sie die Chancen, die die Unternehmensnachfolge bietet, oft nicht erkennen.
Daher möchte die Wirtschaftsförderung des Kreises die Aufmerksamkeit auf den unternehmerischen Generationswechsel durch Männer und Frauen lenken und dazu beitragen, dass
mehr Übergeber- und Unternehmensfamilien sich frühzeitig mit der notwendigen Vorbereitung beschäftigen;
sich mehr Menschen für die Unternehmensnachfolge interessieren und ein Unternehmen übernehmen.
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